勞務派遣的作用
  • 用工形式靈活，提高員工管理效能
  • 突破人員編制限制，滿足用工需求
  • 降低管理成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益
  • 規(guī)避勞動糾紛，維護企業(yè)信譽
業(yè)務流程
  • 業(yè)務洽談
  • 簽訂派遣協(xié)議或勞務合同
  • 招聘錄用
  • 簽訂勞動合同
  • 上崗前培訓
  • 費用撥付
  • 工資支付社保繳納
  • 派遣人員管理
  • 協(xié)議期滿，與客戶協(xié)商
服務項目
  • 江蘇人事人才網(wǎng) （http://becomingasalesmanager.com）是江蘇地區(qū)最大的省級人事人才門戶網(wǎng)站和人才服務經(jīng)營實體。 江蘇和君創(chuàng)業(yè)人才市場(與江蘇人事人才網(wǎng)合署辦公)是經(jīng)南京市勞動和社會保障局批準（人力資源服務許可證：320100200068號 ）成立的江蘇省內(nèi)大型的唯一直接以人才市場命名的民營人才服務機構。作為江蘇人才服務行業(yè)的領導者，我們在江蘇業(yè)界具有優(yōu)秀的業(yè)績和良好的客戶口碑，我們已有16年的人事人才綜合服務和12年的人才（勞務）派遣專業(yè)服務成功經(jīng)驗，對外派遣員工將近兩萬人。主要服務行業(yè)為：外資、合資生產(chǎn)性企業(yè)、商業(yè)服務行業(yè)、研究所、國有、機關事業(yè)單位、各類民營企業(yè)。
  • 和君創(chuàng)業(yè)黨支部在公司總經(jīng)理為書記的領導下積極開展派遣員工中的黨員學習和各種黨內(nèi)活動，在派遣單位中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。教育和引導派遣員工開展崗位練兵和愛崗敬業(yè)，取得了較大成效。
  • 和君創(chuàng)業(yè)人才派遣員工之家（工會組織）在上級工會的領導和指導下定期不定期組織各類員工活動，與派遣員工親密接觸，及時了解派遣員工思想動態(tài)，維護派遣員工利益。引導員工樹立正確的價值觀、人生觀、工作觀。對有思想包袱的員工積極疏導，維護派遣企業(yè)的利益。
  • 和君創(chuàng)業(yè)人才派遣事業(yè)部強勢的法律法規(guī)和政府關系支持-----擁有專職勞動法規(guī)律師為客戶解決人才派遣過程中的法律疑問和及時有力的處理勞動糾紛、勞動工傷等勞資關系問題。深厚的政府人事和勞動方面的關系背景使客戶利益得到最大的保障。公司擁有眾多的派遣合作機構，對于用工單位退回的員工，能在最快時間內(nèi)重新派遣到其他機構，避免了勞動糾紛發(fā)生的可能。
  • 我們相信能夠理解和掌握客戶的組織風格、文化、個性和動態(tài)；
  • 我們優(yōu)秀的服務團隊期待著為您的企業(yè)提供更專業(yè)、貼心的派遣服務。

  • 我們正在服務的部分機構：
  • 南京大學    南京航空航天大學    河海大學    南京市國家稅務局    南京商旅集團
  • 南京新百    江蘇省殘疾人聯(lián)合會.....

  • 近三年來獲得部分榮譽：
  • 江蘇省誠信人力資源服務機構；
  • 南京市誠信人力資源服務機構；
  • 南京市工人先鋒號；
  • 江蘇省工人先鋒號；
  • 南京市創(chuàng)業(yè)百佳；
  • 南京市先進職工之家；
  • 南京市勞動關系和諧企業(yè)；
  • 南京市三信三優(yōu)單位（連續(xù)三年）；