江蘇人事人才網(wǎng)
  • N0772808
    2023-10-19
  • 57 歲
    166 cm
    已婚
    本科
    10年以上
    其他省市/云南
    其他省市/廣東
    普通

    經(jīng)驗(yàn)豐富

    能加班

    口才好

    有親和力

    知識(shí)豐富

求職意向
  • 25000元以上/月
    全職
    南京市
    家具/家電/工藝品/玩具,建筑與工程,能源(石油/化工/礦產(chǎn))
    生產(chǎn)總監(jiān),首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理,財(cái)務(wù)總監(jiān)
教育經(jīng)歷
  • 1983.7 至 1987.7

    云南財(cái)經(jīng)大學(xué)

    財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)

    本科

工作經(jīng)歷
  • 2003.4 至 2018.12

    首席財(cái)務(wù)企管ERP信息化電商顧問師

    君合智聯(lián)等多家企業(yè)管理咨詢公司

    首席財(cái)務(wù)企管ERP信息化電商顧問師
    在此期間的建樹:
    康軍祥專家對(duì)中國企業(yè)經(jīng)營管理的獨(dú)創(chuàng)管理思想、閃光優(yōu)勢(shì):
    1)、 中國第一個(gè)將財(cái)務(wù)管理理解和應(yīng)用到最高境界并且真正能夠?qū)崿F(xiàn):財(cái)務(wù)輔佐企業(yè)達(dá)成目標(biāo)的企業(yè)管理專家!
    2)、中國第一個(gè):真正揭示ERP成敗根源!并指出成功之路的企業(yè)管理專家!
    3)、中國第一個(gè):知識(shí)結(jié)構(gòu)橫跨:財(cái)務(wù)、其他企業(yè)管理、ERP信息化并能達(dá)到總設(shè)計(jì)師級(jí)別的企業(yè)管理專家!
    4)、 中國第一個(gè):創(chuàng)立《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理全覽及企業(yè)家對(duì)策》企業(yè)管理專家!
    5)、 中國第一個(gè):提出《核心管理體系13個(gè)解決方案》的企業(yè)管理專家!
    6)、 中國第一個(gè):把企業(yè)管理與ERP信息化有機(jī)結(jié)合,使2者皆成功100%—效果同比3倍以上!的企業(yè)管理專家!
    7)、 中國第一個(gè):創(chuàng)立由5大子系統(tǒng)構(gòu)成的中西管理思想結(jié)合的《企業(yè)管理體系》的企業(yè)管理專家!!
    8)、 中國第一個(gè):創(chuàng)立由12大子系統(tǒng)構(gòu)成的獨(dú)到、成功、奏效的《集團(tuán)企業(yè)管理業(yè)務(wù)體系》的企業(yè)管理專家!!
    9)、 中國第一個(gè):把分子公司與集團(tuán)管控2層有機(jī)結(jié)合,成功實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管理、控制的企業(yè)管理專家。!
    10)、 中國第一個(gè):把財(cái)務(wù)、整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)、ERP信息系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合,給中國企業(yè)指明了《成功實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化總體框架思路》的企業(yè)管理專家。!

  • 2000.5 至 2003.4

    CEO總裁

    深圳市新代實(shí)業(yè)及榮邦工程施工兩家公司

    CEO總裁 全面負(fù)責(zé)全公司業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)及日常執(zhí)行管理。
    全面負(fù)責(zé)全公司業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)及日常執(zhí)行管理。具體包括:
    (一)建筑施工、工程管理
    1、建筑施工企業(yè)整體規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)、工程施工、現(xiàn)場(chǎng)管理等建筑、工程、施工企業(yè)全部業(yè)務(wù)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、日常運(yùn)營、管理控制、目標(biāo)設(shè)定及達(dá)成等。
    (二)工業(yè)、生產(chǎn)、制造:
    2、工業(yè)制造企業(yè)的營銷、技術(shù)研發(fā)、計(jì)劃、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)車間執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理、及財(cái)務(wù)、質(zhì)量、設(shè)備動(dòng)力、HR人力資源、行政后勤、客戶服務(wù)等制造企業(yè)全部業(yè)務(wù)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、日常運(yùn)營、管理控制、目標(biāo)設(shè)定及達(dá)成等。

  • 1995.11 至 2000.4

    財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)總規(guī)劃師

    金蝶國際軟件集團(tuán)

    1).親自書寫了金蝶公司自1995年12月以來,WINDOWS版本財(cái)務(wù)軟件幾乎所有子系統(tǒng)、模塊的總體設(shè)計(jì)和需求分析說明書。2).進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)過程及結(jié)果的測(cè)試。3).親自書寫上述軟件開發(fā)出來后的重要技術(shù)文檔。如:《使用手冊(cè)》
    4).軟件維護(hù)、服務(wù)深圳免稅集團(tuán)、蛇口工業(yè)集團(tuán)等重要客戶。5).負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)金蝶集團(tuán)公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)原理及軟件的培訓(xùn):如《ERP原理及應(yīng)用》等集團(tuán)內(nèi)部員工的培訓(xùn)。6). 書寫公司在《深圳特區(qū)報(bào)》主要宣傳性文章 7). 參加了金蝶在全國幾十個(gè)大集團(tuán)客戶的銷售簽單活動(dòng)。8).參加了金蝶公司自1995年以來數(shù)次全國重大市場(chǎng)活動(dòng)9).自1998年開始,即參與金蝶MRPII/ERP軟件(后來的K/3ERP系統(tǒng))的分析設(shè)計(jì) 10).自1995年開始,即作為金蝶技術(shù)委員會(huì)和決策委員會(huì)的重要成員之一,親自參與策劃了公司每年的方針目標(biāo)及重要經(jīng)營動(dòng)作11).自1995年以來,參加過《世界ERP企業(yè)管理軟件博覽會(huì)》等全國性的行業(yè)活動(dòng),從廣度和深度上了解到國內(nèi)外同行的產(chǎn)品及經(jīng)營風(fēng)格特點(diǎn)。12.先后在《計(jì)算機(jī)世界報(bào)》等媒體上發(fā)表了《中國財(cái)務(wù)軟件的未來趨勢(shì)》等十多篇有關(guān)財(cái)務(wù)企業(yè)管理軟件的學(xué)術(shù)論文。

  • 1990.6 至 1995.5

    CPA中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師

    云南昭通會(huì)計(jì)師事務(wù)所

    審計(jì)/驗(yàn)資等注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)

  • 1987.9 至 1990.5

    工廠廠長

    云南昭通食品罐頭廠

    工廠全部業(yè)務(wù)規(guī)劃、運(yùn)作管理 其他詳細(xì)資歷省略

培訓(xùn)經(jīng)歷
  • 1993.3 至 1993.6

    財(cái)政部相關(guān)機(jī)構(gòu)

    新會(huì)計(jì)體系

    國際接軌之后的新會(huì)計(jì)體系培訓(xùn)

自我描述
  • 主要精通的業(yè)務(wù)板塊:
    1、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)——達(dá)到頂峰,創(chuàng)造了全員創(chuàng)效的大財(cái)務(wù)體系!
    2、企業(yè)管理——達(dá)到頂峰,創(chuàng)造了148項(xiàng)目獨(dú)到的思想方法體系!
    3、ERP信息化與電商應(yīng)用——達(dá)到頂峰,獨(dú)創(chuàng)中國ERP成功的方法與策略!
    4、了不起的是——還能將上述4者有機(jī)結(jié)合,站在企業(yè)整體角度、老板角度規(guī)劃設(shè)計(jì)
    《互聯(lián)網(wǎng)加的完整科學(xué)規(guī)范精益數(shù)字化信息化的經(jīng)營管理體系》這在中國沒有幾人能做得到。!
    5、一流、頂尖的——交流溝通口才演講、培訓(xùn)技能!
    6、一流、頂尖的——文案策劃書寫制作能力!

    超級(jí)頂尖人才的作用不可估量,請(qǐng)按照我的方式聯(lián)絡(luò)!
    中國有3800萬家企業(yè),為什么最終做大做強(qiáng)實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)夢(mèng)想的不足1/10000,其最大的原因就是:用的幾乎都是只懂一個(gè)模塊的所謂人才!康軍祥屬于中國罕見甚至唯一:財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、集團(tuán)管控、ERP信息化4結(jié)合!且4者都達(dá)到總師水平的超級(jí)復(fù)合型罕見專家!
    這樣的人才能站在整個(gè)企業(yè)高度!站在股東老板(投資者)角度為您規(guī)劃設(shè)計(jì)整個(gè)企業(yè)完整的經(jīng)營管理體系!這樣的人才所起到的作用是一般性人才10、100、1000個(gè)加起來都無法比擬的!如果認(rèn)同,請(qǐng)加我同手機(jī)微信,然后把您的大名、公司名稱、你的扣扣或者油箱回復(fù)我!我把我獨(dú)創(chuàng)的《管理思想方法工具體系》《康獨(dú)創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)做大做強(qiáng)的完整系統(tǒng)及15個(gè)方案》發(fā)給您!你看如果對(duì)公司的效益、發(fā)展有幫助之后再作第二步聯(lián)系!共五封郵件,看看垃圾夾,有時(shí)候會(huì)跑到那里去,收到回復(fù)!否則默認(rèn)收到。

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